Hrvatska: Novim Zakonom o radu do smanjenja radničkih prava

Raspodjela vremena, ugovori na određeno i agencijski rad

Tokom poslednjih nekoliko meseci svedoci smo promena zakona iz oblasti radnog i socijalnog zakonodavstva, među kojima je najznačajniji Zakon o radu, jer se direktno tiče egzistencije građana i građanki Hrvatske. Sprovodi se fleksibilizacija radnih odnosa promovisanjem nesigurnih radnih odnosa čime se ukida i praktčno istiskuje rad na neodređeno vreme. Radno vreme se određuje prema nahođenju poslodavca, olakšava se otkazivanje, otežava se sindikalno organizovanje, otežava se pristup sudu, ograničava se pravo na štrajk i slično.

Povezano